På denne side kan du få et hurtigt overblik over nogle af de muligheder, der eksisterer for personer med nedsat funktionsevne.
Indretning af arbejdsplads
Hvis du har nedsat funktionsevne, er det helt naturligt, at du skal have adgang til særlige hjælpeforanstaltninger for at kunne bestride jobbet ligeså godt som andre.
Jobcentret kan yde tilskud til hjælpmidler i form af arbejdsredskaber og mindre ændringer af din arbejdsplads. Det kan f.eks. være i form af redskaber, der kompenserer ved løft, mindre arbejdsmaskiner, specielle arbejdsstole eller særligt IT-udstyr.
Det er en forudsætning, at hjælpemidlet afhjælper dine begrænsninger, og tilskuddet skal være af afgørende betydning for, at du kan fastholde eller opnå ansættelse på ordinære vilkår.
Personlig assistance
Hvis du lider af et fysisk eller psykisk betinget handicap, kan du få bevilget personlig assistance. Ordningen giver mulighed for, at en person yder dig praktisk hjælp ved konkrete arbejdsopgaver f.eks. tunge løft, sekretærbistand, tegnsprogstolkning etc., du ikke kan varetage på jobbet.
Medarbejdere i ordinær beskæftigelse, fleksjob, personer i job med løntilskud eller i virksomhedspraktik kan bruge ordníngen. Det gælder også selvstændigt erhvervsdrivende.
Du kan få hjælp til personlig assistance, hvis du:
- Generelt udfører din jobfunktion selv. Den personlige assistent skal kun tage sig af afgrænsede opgaver.
- Har en udtalelse fra din egen læge om, at du lider af en varig lidelse eller handicap.
Personlig assistance kan som hovedregel bevilges i op til max. 20 timer om ugen. I helt særlige tilfælde kan du få støtte ud over det normale timeantal. Det er din arbejdsgiver, der ansætter den personlige assistent. Virksomheden modtager en lønrefusion fra jobcentret, som normalt svarer til en studentertimeløn.
Hjælp til oplæring
En arbejdsplads kan få tilskud til introduktion, vejledning og oplæring bl.a. af nyuddannede forsikrede ledige med et handicap.