LUS

Formålet med en lederudviklingssamtale (LUS) er:

• at en person med ledelsesfunktioner gennemfører en årlig LUS med nærmeste leder.
• at LUS anvendes til at drøfte dagligt arbejde og samspil, samt udvikling for den involverede person og mellem de. involverede parter.
• at LUS indgår i den løbende stategiske udvikling af det område som de involverede ledere indgår i.
• at LUS bidrager til sundhedsfremme og trivsel på arbejdspladsen.
• at LUS afsluttes med en gensidig aftale om fokuspunkter for det kommende år, herunder kompetenceudvikling.